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私たちと一緒に
お客様に喜んでいただける
ホテル作りを目指しましょう
お客様に喜んでいただきたいというおもてなしの心を大切に
スタッフ全員で成長しながら、より良いホテルを目指しています。
Member
メンバーインタビュー
メンバーインタビューから垣間見る私たちの強み
入社理由、働き方やメリットなど
その理由を詳しくインタビューしました。
Choice-us
八百治博多ホテルが
選ばれる理由
採用の第一選択に。
なぜ弊社なのか、その理由とは?
01
未経験でも大丈夫!先輩社員がしっかりとサポートします!
未経験者の方でも安心して働いていただけるよう、先輩社員がしっかりとサポートします。教育期間もゆとりをもって設定していますので、一つひとつできることを増やしていきながらホテリエとして一緒に成長していきましょう。
02
転勤無し!
年間休日数多めが魅力!!
博多駅から徒歩約5分のアクセスの良さと年間休日数122日、残業月平均5時間程度の働きやすさが魅力。趣味やプライベート・家族との時間を大切にしたいと、ホテル業界からの転職者も多数在籍しています。また、転勤が無いところも魅力の一つです。
03
産休・育休制度の取得実績が魅力!
産休・育休取得後の復職実績が多数有り、長く働きたいという方に魅力を感じていただいています。
また、復職後の勤務についても時短勤務などのサポート体制についても相談可能です。
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八百治博多ホテル
従業員推移
従業員数
年間休日
平均残業時間
男女比
出身地
平均通勤時間
産休・育休の取得&復職率
年代・平均年齢
職種比率
Faq
よくある質問
宿泊部の業務内容は?
フロント担当は、チェックイン、チェックアウトの接客業務を行います。また、事務所内で予約入力や内線・外線電話応対も行います。
料飲部の業務内容は?
レストラン・会議室担当は、レストランでの朝食・昼食の準備やサービス、電話やメールによる会議室の予約受注や会議室の設営やサービスを行います。キッチン担当は、朝食・ランチ料理の準備や宴会料理の準備を行います。
語学力は必要ですか?
必須ではありませんが、海外からのお客様もいらっしゃいますので外国語で接客する場面もあります。翻訳機を活用したり、スキルのあるスタッフがサポートするため安心です。
どのようなキャリアを積めますか?
まずは各部署で、インチャージ(時間帯の責任者)を目指して頑張っていただきます。その後、リーダーや管理職などキャリアアップすることもできます。
残業は多いですか?
その日の状況によって残業が発生することもあります。実績としては月平均3~5時間程度です。
産休・育休は取りやすいですか?
取得実績あり。産休・育休から復職して活躍している社員も複数名在籍しています。長く働きたい方歓迎です。
希望休は取れますか?
はい。希望休につきましては、毎月決まった日までに各所属長に希望休届を提出いただきます。そのうえで、他のスタッフの希望休と調整させていただきシフトを作成させていただきます。
異業種からの転職について
可能です。異業種からの転職者も活躍しております。人と接する仕事が好きな方、接客に興味のある方歓迎です。
身だしなみについて
お客様との応対が主な仕事になりますので、清潔感のある身だしなみが必要です。面接、入社の際に詳しく説明いたします。
転勤はありますか?
ありません。勤務地は博多のみとなります。
年齢制限はありますか?
特にありません。やる気のある方、接客の仕事が好きな方を歓迎しております。
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